Ambidestria organizacional: você está preparado para conviver com cenários antagônicos?
Ambidestria organizacional é um novo paradigma que tem ganhado popularidade para lidar com sistemas complexos. Mais precisamente, com duas necessidades contraditórias inerentes às organizações: a inovação e a eficiência. Enquanto a eficiência garante a viabilidade da empresa, a inovação prepara o terreno para sucessos futuros. Como é de se esperar, esses paradigmas ajudam as organizações […]